採用難時代到来!
「採る工夫、やめさせない工夫」
Part.1 <現状と課題>
終焉迎えた「大量採用」時代
いま問われる“人を大事にする”企業体質
Part.2 <ケーススタディ>
採れないならば、定着させる!
離職低減に向けた4社の取り組み
大和証券/TMJ/あいおいニッセイ同和損保/ビジョン
ソニー損害保険
「丁寧、気配り」だけでは勝てない!
コンサル力を磨く品質管理を志向
NECフィールディング
全案件の80%をカバーするナレッジを再構築
“スキル依存”を脱却したIT活用の要諦
エステー
地域のランドマーク「ひよこビル」
一体感ある環境が心地良さをつくる
ソフトバンクモバイル/NTTアイティ/OSK
コンタクトセンターの将来像を描く
カスタマー・エクスペリエンス実践の基礎:第5回
木下 章
スーパーバイザー道場
現場の悩みに答えます!!:第6回(最終回)
寺下 薫
ビッグデータ時代の
「顧客の声」分析・活用術:第6回(最終回)
友松大輔
市界良好:第31回
秋山紀郎
AfterCall〜電話の後で:第31回
長掛文子/田崎雅美
続・コンタクトセンター運用の勘どころ:第90回
西島和彦
クレーム対応のレシピ:第44回
玉本美砂子
3 Minutes Lesson
毎日できるメンタル・ケア:第12回
奥 富美子
SVが放課後に読むハナシ:第20回(最終回)
大西美佳
督促オペレータ奮闘記(22)
榎本まみ
ミサワホーム/JALカード/チューリッヒ保険/味の素/グリー/ミライト情報システム/トリノリンクス/富士通コミュニケーションサービス/TMJ/企業情報化協会
「人材育成」